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Effizienz und Loyalität:

Hesen H Xalid


Effizienz und Loyalität:
Ausführung bestimmter Aufgaben, die normalerweise Personen zugewiesen werden von:
Für eine politische Körperschaft was für eine "Partei"
Oder soziale "Organisation"
Oder sogar eine kulturelle "Zeitung" ...
Oder irgendein Medienunternehmen als / Volunteer /
Ist es Luxus oder wird es durch Notwendigkeit auferlegt oder was ...?
Der Inhaber des Privilegs "Arbeit" weist den Menschen normalerweise eine Garantie für "Loyalität - Unterwerfung" auf Kosten von "Effizienz - Kompetenz" zu.
Um ein Meister und Befehlshaber des Inhabers von "Kompetenz" zu werden, finden wir daher: Unsere kollektive Anstrengung ist zum Scheitern verurteilt, also wer eine "Kommission" der Partei "Gemeinschaften" leitet oder Versöhnungskomitees in den "Parteien" und anderen sozialen und kulturellen Aktivitäten leitet und als Freiwilliger ohne Bezahlung arbeitet "Was wird sein Anliegen sein ...?!
"Entladen" ist zu einem Gebot geworden, um bestimmte Aufgaben in den kleinsten "Institutionen" zu erfüllen, und dies erfordert Bedingungen in einem Wettbewerb, der die Bedingungen für Transparenz und Chancengleichheit für alle erfüllt, die diese oder jene Arbeit leisten möchten, anstelle des Konzepts der Freiwilligenarbeit / xwebexş / sogar auf Kosten der Angehörigen, die wir entleert haben Sein Inhalt ...
Lohnarbeit ist eine "Notwendigkeit des Lebens und des Lebens für unsere Realität", da wir ein "Volk" sind, das immer noch durch seinen "Bauch" denkt ...
Solange unsere kollektiven Institutionen kein institutionelles Denken haben und "Singularität" in gesellschaftlichen Angelegenheiten bevorzugen und "diejenigen, die auf Misserfolg und Misserfolg warten, im Überfluss vorhanden sind", ist es für uns selbstverständlich, "Enttäuschung" nach Enttäuschung zu gewinnen ?!

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